安徽大学医院放射科技师(士)招聘 工作实施细则

发布者:陈燕飞发布时间:2019-01-10浏览次数:10

根据学校招聘工作安排及《关于做好2018年度编外聘用制人员招聘工作的通知》(校政人〔201831号)《关于继续招聘安徽大学医院放射科技师(士)的公告》《安徽大学2018年校医院工作人员招聘公告》相关要求,现启动医院放射科技师(士)招聘工作,制定招聘考核实施细则如下:

一、招聘考核安排

招聘考核分为资格审查、笔试、面试三个环节。

(一)现场资格审查

1.时间、地点:20191月月13日(周日)上午9:009:30地点:安徽大学磬苑校区医院办公室。未在规定时间参加资格审查者,视为自动放弃考试资格。

2.资格初审合格者接考核通知后,须携带本人身份证各阶段学位学历证书、三年二级甲等医院工作经历证明等材料到现场进行确认并参加考核。以上材料均须提供原件和复印件1份(现场查验后,原件退还本人)。资格初审合格者名单详见附件。

3.资格审查工作贯穿招聘工作直至到岗后全过程,学校在任何环节发现应聘者存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况,随时取消应聘人员相应资格或解聘。

(二)笔试

1.时间:1 13日上午9:30-11:00,地点为安徽大学磬苑校区医院办公室。

2.笔试内容主要为放射科技师专业理论知识及其与放射科技师相关知识,笔试时间90分钟,满分为100分。

3.笔试成绩于1 13日中午公布。

(三)面试

1.笔试成绩按从高到低顺序排列,按招聘岗位数和入围人数1:3的比例确定面试入围人选。

2.时间、地点:113日下午3:00;地点为安徽大学磬苑校区医院办公室。

3.面试重点考察应聘者的业务能力、语言表达、行为仪表、应变能力、综合分析等能力(占面试成绩70%)及现场CT操作情况(占面试成绩30%)。

4.面试顺序由现场抽签决定。成绩满分为100分,采用专家实名打分方式进行,在所有专家打分中去掉一个最高分、去掉一个最低分,取平均分作为面试成绩,并当场告知考生。应聘者不能透露姓名,否则按作弊论处。

二、录用

按综合成绩从高到低排序择优录用,综合成绩中笔试和面试权重各占50%。综合成绩60分以上(含)方有录用资格。如综合成绩相同,按面试成绩从高到低排序择优录用;如面试成绩仍相同,由面试评委现场投票表决。如第一名因故不能签约,所空名额上报学校审批后,按前述规则等额递补,等额递补不超过一次。

三、公示及入职

拟录用人选,在人事处网站进行公示。公示无异议并通过学校审批后,对拟聘人员进行体检。体检合格者由人事处安排签订劳动合同后到岗工作,试用期2个月。

五、相关说明

1.应聘者如对资格审查初审通过名单有异议者,可于201911116时前,与安徽大学医院办公室联系,联系人:胡均;联系电话:0551-65107646

2.考核当天,如未达到开考比例,即实际参考人数不足3人的,则取消该岗位本次招聘。

3.温馨提示:来我校参加笔试、面试的人员可乘坐128路、57路、149路、606路公交车,至安徽大学磬苑校区东门站下。

特此通告。

附件:安徽大学放射科技师(士)招聘资格初审合格人员名单.xlsx

安徽大学人事处

 2019110