安徽大学审计处2018年工作人员招聘工作实施细则

发布者:陈燕飞发布时间:2018-10-08浏览次数:521

根据学校招聘工作安排及《关于做好2018年度编外聘用制人员招聘工作的通知》(校政人〔201831号)、《安徽大学2018年审计处工作人员招聘公告》相关要求,现启动审计处工作人员招聘工作,制定招聘考核实施细则如下:

一、招聘考核安排

招聘考核分为现场资格审查、笔试、面试三个环节。

(一)现场资格审查

1.时间、地点:1011日(周四)上午8:309:30,地点为安徽大学磬苑校区办公楼A504室。未在规定时间参加资格审查者,视为自动放弃考试资格。

2.资格初审合格者接考核通知后,须携带《安徽大学审计处公开招聘工作人员报名表》、本人身份证本科及研究生学位学历证书到现场进行确认并参加考核。以上材料均须提供原件和复印件1份(现场查验后,原件退还本人)。资格初审合格者名单详见附件。

3.资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况,随时取消应聘资格或解聘。

(二)笔试

1.时间、地点:1011日(周四)上9:3010:30,地点为安徽大学磬苑校区办公楼A504室。

2.笔试考核内容为审计职业道德、工程造价、基本建设管理等相关专业知识,笔试考试时间60分钟,满分为100分。

3.笔试成绩于1011日中午在人事处网站公布。

(三)面试

1.参加笔试人员全部进入面试环节。

2.时间、地点:1011日(周四)下午14:30,地点为安徽大学磬苑校区行政楼A504会议室。

3.面试考察应聘者的语言表达、行为仪表、应变能力、综合分析等能力和人岗相适情况。

4.面试时间为10分钟,面试顺序由现场抽签决定。成绩满分为100分,采用专家实名打分方式进行,在所有专家打分中去掉一个最高分、去掉一个最低分,取平均分作为面试成绩,并当场告知考生。应聘者不能透露姓名,否则按作弊论处。

二、录用

按综合成绩从高到低排序择优录用,综合成绩中笔试权重占30%,面试权重占70%。综合成绩70分以上者方有录用资格。如综合成绩相同,按面试成绩从高到低排序择优录用;如面试成绩仍相同,则由面试评委现场票决。若第一名因各种原因不能保证签约,所空名额上报学校审批后,按录用成绩从高分到低分依次等额递补(等额递补不超过两次)。

三、公示及入职

对拟录用人员,将在人事处网页进行公示。公示无异议并通过学校审批后,对拟聘人员进行心理测试、体检,合格者将由人事处统一安排签订聘用合同并落实工作,试用期2个月。

四、相关说明

1.应聘者如对资格审查初审通过名单有异议,可于1010日之前与人事处联系。联系人:陈老师,电话:0551-63861227

2.考核当天,如未达到开考比例,即实际参考人数不足3人的,则取消该岗位招聘。

特此通告。

  

附件:安徽大学审计处2018年招聘资格初审合格人员名单.xlsx


                                                 安徽大学人事处

                                                  2018年10月8日