1.负责各类考核政策的理论研究。

2.负责各类考核指标的研讨与论证。

3.承担全校在职在岗人员年度考核工作。

4.负责全校发放奖励性绩效工资人员的绩效考核工作。

5.承担全校在职在岗人员的聘期考核工作。

6.承担各单位的年度目标管理考核工作。

7.负责按月发放校内基础性绩效工资。

8.负责核拨各单位奖励性绩效工资总额。

9.负责审核各单位奖励性绩效工资发放。

10.负责全校各系列人员工作量统计工作。

11.承办上级领导和机关交办的其他临时性任务。

  

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