1.负责师资进修、培训等方面政策、规章制度的拟制。

2.负责师资中长期进修(学历学位教育、国内岗位进修、国外研修)和短期培训(岗前培训、外语培训、在线培训等)工作的组织实施。

3.负责中青年教师社会实践的组织选派、考核与日常管理等工作。

4.负责有关各层次人才计划的遴选、推荐与考核管理等工作:

1)负责“新世纪百千万人才工程”的组织申报、推荐等工作;

2)负责省学术和技术带头人及后备人选选拔推荐、考核以及科研经费择优资助申报等工作;

3)负责省高校优秀青年人才基金的组织申报、推荐、结题考核与日常管理等工作;

4)负责校中青年骨干教师培养对象的选拔、培养及考核等工作。

5.负责高校教师资格认定工作。

6.负责组织安排校中、老年教师学术休假。

7.负责组织教育部访问学者接受计划编制,访问学者接受与管理等工作。

8.负责兼职教授、副教授的聘任工作。

9.配合教务、科研和工会等部门,开展师德师风建设相关工作。

10.承担上级部门及领导交办的其他临时性工作。

 

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