1.根据有关工资政策规定负责教职工的工资管理

1)负责新进校教职工的工资核定和工资入户工作;

2)负责教职工正常晋升薪级工资;

3)负责教职工的职称、职务、技术等级变动后的工资核定兑现工作;

4)负责教职工的考勤和病事假工资的审核发放工作。

2.负责工人的管理、调配和考工定级工作

1)负责工人的日常管理、奖惩工作;

2)负责工人的调入、调出和校内调整工作;

3)负责技术工人的技术等级考核的资格审查、报名和等级证书的办理工作。

3.根据国家退休政策做好教职工的退休和延退、返聘工作

1)负责教职工的年龄审核认定工作;

2)负责教职工的退休手续和退休证件的办理工作;

3)负责退(离)休人员退(离)休费的核定和报批工作;

4)负责退(离)休人员退(离)休费的调整、提高等工作;

5)根据教学、科研工作需要,负责教职工延长退休年龄(延退)的审批工作;

6)根据教学、科研工作需要,负责退休教职工返聘的审批工作。

4.负责去世教职工的抚恤工作

1)协助做好去世教职工(含离、退休人员)的丧事处理工作;

2)负责去世教职工的有关抚恤工作;

3)负责去世教职工的遗属生活困难补助的年度审核和发放工作。

5.负责教职工的劳动保护工作

1)负责有关教职工工伤认定工作;

2)负责有关伤残教职工的抚恤工作。

6.负责教职工的保险的办理和有关福利管理工作

1)负责教职工的养老保险的办理和缴纳工作;

2)负责教职工的失业保险的办理和缴纳工作;

3)负责教职工的医疗保险的办理和缴纳工作;

4)负责教职工探亲车船费的审批;

5)负责重病教职工住院期间护理费的审批。

7.负责劳务派遣人员的管理工作

1)负责劳务派遣人员的招用手续的办理及日常管理工作;

2)负责学校劳务派遣人员的工资审核发放工作。

8.负责人事信息的维护工作

1)负责人事信息系统的建立、维护工作;

2)负责人事信息的采集、更新和花名册的制印工作;

3)负责教职工的有关信息证明工作;

4)负责人事信息的日常统计和干部、工资、劳动年报工作。

9.负责劳动工资方面的日常工作和领导交办的其他工作