安徽大学高等教育研究所其他专业技术岗位公开招聘考试录用实施细则

发布者:刘晓诚发布时间:2019-09-11浏览次数:10

根据《安徽大学2019年其他专业技术岗位招聘公告》和《关于做好2019年度编外聘用制人员招聘工作的通知》(校政人〔201916号)的相关要求,现启动高等教育研究所其他专业技术岗位公开招聘考试录用工作,实施细则如下:

一、现场资格审查

1.时间及地点

时间:2019917日(星期二)上午8:00-9:00

地点:安徽大学龙河校区逸夫图书馆B403室。未在规定时间参加资格审查者,视为主动放弃应聘资格。

2.审查材料

网上资格审查合格者接考试通知后,须携带《安徽大学公开招聘报名表》、研究生及前期学历学位证书、身份证、论文检索报告等材料到现场参加资格审核。以上材料均须提供原件和复印件1份(现场查验后,原件退还本人)。

3.签订《安徽大学公开招聘诚信承诺书》

二、笔试

1.时间及地点

时间:2019917日(星期二)上午10:00-11:30

地点:待现场资格审查时公布。

2.笔试内容

主要考查应聘者的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等,内容为高等教育学理论与实践知识。笔试成绩将于20199171400前在安徽大学人事处网页公布。

三、面试

1.时间及地点

时间:2019917日下午15:00,入围面试者须于14:30前签到。

地点:安徽大学龙河校区逸夫图书馆B403室。

2.面试资格确定

设定笔试最低控制分数线为60分,低于60分者,不得进入面试环节。按照应聘者笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,由招聘单位按3:1的比例确定入围面试人员,如该岗位实际参加笔试人数与招聘计划数的比例小于3:1,则笔试成绩不低于60分的人员均予进入面试。最后一名如有多名应聘者成绩相同,一并确定入围面试。

3.面试形式

面试主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止等综合能力。每人面试时间10分钟,包括自我介绍和回答问题。面试顺序现场抽选,应聘者面试时不得透露姓名,否则取消应聘资格。

4.面试成绩

面试考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩专家打分采用实名制,按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分计算,当场评定并公布。

四、成绩计算及合成

笔试和面试成绩均实行百分制量化评价,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。如最终综合成绩相同,由面试专家组现场决定最终排序。

五、考察体检

设定面试最低控制分数线为70分,面试成绩低于70分者,不予进入考察环节。对于面试成绩达到最低控制分数线的应聘者,按照最终综合成绩从高分到低分顺序,根据招聘计划数,按照1:1比例等额确定考察体检人选,考试成绩和体检考察人选的公告在人事处网页发布。

进入体检考察阶段的人员须在公告发布后到人事处领取体检表,并于10个工作日内提交体检结果,如体检不合格,另须在5个工作日内复查。逾期提交体检结果或复查不合格,取消拟录用资格,并按照相关要求进行递补。

六、审议公示

对考察、体检合格人员,经招聘工作小组审核,报学校研究同意后,进行拟聘用人员公示,公示期7天。

公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的,拟聘用人员须在公示期结束后的3个工作日内来校签订就业协议,逾期者取消拟聘用资格。

七、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况,随时取消应聘资格或解聘。

2.因考察体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的,在本次应聘者中,按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节,递补不超过两次,且不得低于笔试和面试设定的最低分数线,拟聘用人员公示期结束后不予递补。

3.应聘者如对资格审查初审通过名单有异议,可于9121700前向招聘工作组提出。人事处联系人:陈老师、刘老师,电话:0551-63861227;高等教育研究所联系人:孙老师,电话:0551-65107046

4.未尽事宜,由招聘工作组负责解释说明。


    附件:高等教育研究所应聘人员简历遴选情况.xlsx



                                                   人事处

                                               高等教育研究所

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