安徽大学2019年学生辅导员招聘考核录用(第二批)实施细则

发布者:刘晓诚发布时间:2019-07-23浏览次数:16

根据《安徽大学2019年学生辅导员招聘公告(第二批)》要求,第二批学生辅导员应聘报名已于2019年719日截止,现启动招聘考核录用工作,有关事项通知如下:

一、考核对象

截止2019年71917:00,男辅导员岗有8名应聘者通过网上资格审查,女辅导员岗有67名应聘者通过网上资格审查,名单详见附件。

二、现场资格审查

1.审查时间:2019年730日(周)上午9:30-10:30。

2.审查地点:安徽大学磬苑校区行政楼一楼A105学生处会议室。

3.审查材料:个人身份证件、各阶段学历学位证书、奖学金及荣誉证书、中共党员证明、学生干部工作经历鉴定、《安徽大学学生工作人员考核意见表》。应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》。历届毕业生还需提供高校学生思政辅导员工作经历的证明材料。以上所有材料均需原件,各类证明、鉴定材料需加盖所在党组织公章。

4.资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况,随时取消应聘资格或解聘。

三、笔试安排

应聘者经现场资格审查合格,方可进入笔试环节。

1.笔试时间:2019年730日(周)下午2:00-4:00。

2.笔试地点:安徽大学磬苑校区教学楼(具体地点待资格审查现场公布)。

四、心理测试

入围面试者参加心理测试。

1.测试时间:2019年731日(周)上午10:00。

2.测试地点:安徽大学磬苑校区适之三楼心理素质拓展中心

五、面试安排

1.面试时间:2019年731日(周三)下午3:00。

2.面试地点:安徽大学磬苑校区行政楼B202会议室

六、有关事宜

1.笔试主要考察应聘者对应聘岗位基础知识和技能的掌握以及对岗位的认识。

2.按照应聘者笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位入围面试人员,最后一名如有多名应聘者成绩相同,一并确定入围面试。设定笔试最低控制分数线为60分,笔试成绩低于60分者,不予进入面试环节。面试入围名单将于笔试当天(730日)在人事处网页公布。

3.面试采取结构化面试方式,着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试环节成绩,按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分计算。

4.笔试和面试成绩均实行百分制量化评价,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

5.拟录用说明:

①男、女辅导员岗位分别按应聘者最终综合成绩排名从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按照1:1比例等额确定进入考察环节对象。设定面试最低控制分数线为70分,面试成绩低于70分者,不予进入考察环节。如最终综合成绩相同,由面试专家现场决定排序。

②对考察、资格复审、体检不合格,个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次,且不得低于笔试和面试设定的最低控制分数线。

6.经安徽大学2019年学生辅导员招聘工作组(简称招聘工作组)初审并报学校同意后,拟录用人员名单将在人事处网页公示。

7.应聘者如对资格审查初审通过名单有异议,可于72617:00前向招聘工作组提出。人事处联系人:陈燕飞,电话:0551-63861227学生处联系人:周乾坤,电话:0551-63861008

8.未尽事宜,由招聘工作组负责解释说明。

 

 附件:安徽大学2019年学生辅导员招聘资格审查初审通过名单(第二批).xlsx

   

                安徽大学2019年学生辅导员招聘工作组

                                                            2019年723