安徽大学网络信息中心其他专业技术岗位公开招聘考试录用实施细则

发布者:刘晓诚发布时间:2019-07-09浏览次数:10

根据《安徽大学2019年其他专业技术岗位招聘公告》和《关于做好2019年度编外聘用制人员招聘工作的通知》《安徽大学公开招聘人员办法》的相关要求,现启动网络信息中心其他专业技术岗位招聘考试录用工作,实施细则如下:

一、现场资格审查

1.时间为2019713日上午900-9:50,地点为安徽大学磬苑校区行知楼A406房间。未在规定时间参加资格审查的应聘者,视为主动放弃应聘资格。

2.审查材料:网上资格审查合格者接考试通知后,须携带《安徽大学公开招聘报名表》、研究生及前期学历学位证书(应届生需提供毕业生就业推荐表)、身份证等材料到现场参加资格审核。年龄为30周岁至35周岁的应聘者还须提供原单位人事部门或人力资源部门开具的工作经历证明和社会保险个人参保证明。以上材料均须提供原件和复印件1份(现场查验后,原件退还本人)。

二、笔试

(一)时间及地点

时间为2019713日上午1000-11:00,地点为安徽大学磬苑校区行知楼(东门内北侧)A406房间。

(二)笔试内容

笔试主要考查应聘者的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等,内容为计算机网络基础知识和编程基础知识。笔试成绩将于2019713日下午14:00前在安徽大学人事处网页公布。

三、面试

(一)时间及地点

时间为2019713日下午1500,入围面试者须于14:45前签到,地点为安徽大学磬苑校区行知楼A211房间。

(二)面试资格确定

设定笔试最低控制分数线为60分,低于60分者,不得进入面试环节。按照应聘者笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,由招聘单位按5:1的比例确定入围面试人员,如该岗位实际参加笔试人数与招聘计划数的比例小于5:1,则笔试成绩不低于60分的人员均予进入面试。最后一名如有多名应聘者成绩相同,一并确定入围面试。

(三)面试形式

面试采用结构化面试的形式,主要考察应聘者业务能力、综合分析能力、团结协作应变能力、逻辑思维能力、语言表达、举止仪表等。每人面试时间10分钟,包括自我介绍和回答问题。应聘者面试时不得透露姓名,否则取消应聘资格。

(四)面试成绩

面试考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩专家打分采用实名制,按去掉一个最高分和一个最低分后取平均分计算,当场评定并公布。

四、成绩计算及合成

笔试和面试成绩均实行百分制量化评价,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定,其中笔试权重占40%,面试权重占60%。如最终综合成绩相同,由面试考官组现场决定最终排序。

五、考察与录用

设定面试最低控制分数线70分,面试成绩低于70分者,不予进入考察环节。对于面试成绩不低于70分的应聘者,按照最终综合成绩从高分到低分顺序,根据招聘计划数,按照1:1比例等额确定考察对象,如进入面试人员数不大于该岗位招聘计划数,则面试成绩不低于70分的人员均予进入考察环节。

因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的,在本次应聘者中,按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节,递补不超过两次,且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。

对考察合格人员,经招聘工作小组审核后,公示无异议,报学校审批后,由学校人事处办理签约入职手续。

六、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况,随时取消应聘资格或解聘。

2.拟录用人员名单将在人事处网页公示。

3.应聘者如对资格审查初审通过名单有异议,可于7111700前向招聘工作组提出。人事处联系人:陈老师,电话:0551-63861227;网络中心联系人:盛老师,电话:0551-63861722

4.未尽事宜,由招聘工作组负责解释说明。


 附件:安徽大学网络信息中心2019年其他专业技术岗位招聘通过资格审查人员名单.xlsx

 

     人事处

网络信息中心

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