2017年党委宣传部等单位编外聘用制人员招聘考核实施细则

发布者:陈燕飞发布时间:2017-12-08浏览次数:614

根据学校《关于做好2017年度编外聘用制人员招聘工作的通知》(校政人〔201741号)的相关要求,现启动党委宣传部等单位管理岗位编外聘用制人员招聘工作,制定招聘考核实施细则如下:

一、招聘考核安排

招聘考核分为现场资格审查、笔试、面试三个环节。

(一)时间、地点

1.现场资格审查、笔试:1212日(周二)上午8:20-10:00,地点为安徽大学磬苑校区行政楼A507会议室

2.面试:1212日(周二)下午2:00-5:00,地点为安徽大学磬苑校区行政楼A507会议室

(二)现场资格审查

资格初审合格者接考核通知后,须携带本科、硕士学位学历证书、本人身份证到现场进行确认并参加考核。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况,随时取消应聘资格或解聘。

(三)笔试

笔试考核综合素质、行政能力、分析问题及公文写作等能力,考试时间1个半小时。

(四)面试

所有参加笔试人员均进入面试。面试重点考察应聘者的语言表达、行为仪表、应变能力、综合分析等能力和人岗相适情况。面试由所有专家打分中去掉一个最高分、去掉一个最低分,取平均分作为面试成绩,并当场告知考生。

二、录用

按综合成绩从高到低排序择优录用,综合成绩中笔试权重占20%,面试权重占80%。综合成绩70分以上者方有录用资格。如综合成绩相同,按面试成绩从高到低排序择优录用;如面试成绩仍相同,则由面试评委现场票决。若第一名因各种原因不能保证签约,所空名额上报学校审批后,按录用成绩从高分到低分依次等额递补(等额递补不超过两次)。

三、公示及入职

对拟录用人员,将在人事处网站进行公示。公示无异议并通过学校审批后,对拟聘人员进行体检,合格者将由人事处统一安排签订聘用合同并落实工作。

四、相关说明

1.应聘者如对资格审查初审通过名单有异议,可于1211日之前与人事处。联系人:陈老师,电话:0551-63861227

2.考核当天,如有岗位到场应聘人数与单个指标间的比例达不到2:1的,将取消该岗位此次招聘考核。

3.温馨提示:来我校参加笔试、面试可乘坐128路、57路、149路、606路、26路、32路公交车,至安大新区站下。

特此通知。

  

  附件:党委宣传部等单位资格初审通过人员名单.xlsx

  

                                         安徽大学人事处

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